Effektiv teknisk oplæring med gamification

Bruger du e-learning til at forvandle din tekniske dokumentation til oplæringsmoduler til dine medarbejdere? Det er en smart måde at uddanne og opkvalificere dine medarbejdere på – uanset hvor i verden de måtte befinde sig. Men e-learning kan også nemt blive ensformigt og kedeligt. Når nye medarbejdere f.eks. skal forstå komplekse processer, maskiner eller arbejdsgange, kan det virke overvældende. Med gamification kan du gøre din e-learning interaktiv, motiverende og overskuelig.

Gamification

Gamification er brugen af spilelementer i en ikke-spilrelateret kontekst. Det kan f.eks. være ved at klare små udfordringer eller niveauer af spørgsmål og derved optjene point eller badges. Formålet er ikke at forvandle indholdet til et spil, men derimod at gøre læringen mere engagerende, så brugeren ikke bliver overvældet af teksttung e-learning.

Nogle af fordelene ved at bruge gamification i din e-learning er:

• Forhøjet engagement hos brugeren:

  Når brugeren aktivt tager del i små interaktive opgaver, holder de koncentrationen længere, og læringen føles mere involverende.

• Forhøjet motivation gennem klare mål og synlige fremskridt:

  Tydelige milepæle og belønninger skaber en naturlig lyst til at fortsætte og fuldføre læringsforløbet.

• Forbedret optagelse og fastholdelse af viden:

  Med gamification bliver den nye viden forankret på en mere effektiv måde end ved klassisk e-learning.

• Forbedret læringsoplevelse for alle aldersgrupper:

  Mange tror fejlagtigt, at gamification kun egner sig til en yngre målgruppe. I virkeligheden er det en effektiv måde at oplære medarbejdere uanset alder og baggrund.

Gamification i teknisk dokumentation

I stedet for at gennemlæse lange manualer i ét stræk kan nye medarbejdere bevæge sig gennem niveauer, der afspejler stigende teknisk kompleksitet. Hvert trin kan introducere nye opgaver, repetere tidligere læring og anerkende de resultater, medarbejderen når undervejs. På den måde bliver teknisk dokumentation ikke kun et opslagsværk, men en aktiv og vedkommende læringsoplevelse.

Kulturelle forskelle i gamificeret indhold

Når e-learning skal anvendes på tværs af lande og sprog, er det vigtigt at tilpasse gamification-elementerne til kulturelle forskelle. Ikke alle målgrupper motiveres af de samme spilmekanismer, og visse ikoner, farver eller metaforer kan tolkes forskelligt. Derfor er det afgørende, at både sprog og design lokaliseres korrekt. Her kan professionelle oversættere sikre, at læringsoplevelsen fungerer optimalt på alle markeder – uden misforståelser eller tab af motivation.

Oversættelse af gamification

Hos World Translation ved vi, hvor vigtig klar teknisk dokumentation er for både dine kunder og medarbejdere. Vi har mange års erfaring med oversættelse af både tekniske tekster og e-learning. Skal vi hjælpe dig med at gøre din e-learning forståelig til alle dine internationale medarbejdere?